メニュー

当クリニックに就職を希望しようと考えている方へ

当クリニックでは

  • 医療は知識に基づく診断・治療・指導・看護を提供する仕事である。
  • 知識が仕事における核の一部であるため、常に最新の状態にするべきである。
  • 医療機関が提供すべきものには、医療以外にも接遇もある。
  • サービスを受けるのは、患者であり、患者の家族である。
  • サービスはスタッフ全員に役割が生じ、チームとしての役割も生じてくる。
  • みんなで頑張れば、サービスは何倍に効果にもなるが、誰か頑張らない人がいると、たちまち0になる。

という考えから、経営理念として

  1. “安心・安全な医療をおもてなしの心を持って“
  2. “地域に根ざし、患者に寄り添ったトータルケアの実践”
  3. “篤く情熱を持って志事に携わる”
  4. “いつもあなたに笑顔を”

を掲げています。つまり、

  • 安心・安全な医療をおもてなしの心を持ちつつ、優れた医療並びに介護を提供することを通じて社会に貢献する。
  • 患者さんの人格を尊重し、思いやりと心のこもった対応を心がける。
  • 地域に根ざし、患者に寄り添ったトータルケアの実践を旨とし、地域の信頼を得るよう努力する。
  • 篤く情熱を持って志事(志を持った仕事)に携わることに徹し、地域社会に奉仕する。
  • クリニックの繁栄とともに職員の生活向上に努める。
  • 患者のみならず、職員間にもいつも笑顔を与えるように努力する。
  • 常に向上心を持ち、学会・講演会や研修会に積極的に参加し、知識や技術の研磨に努力する。
  • 職員間のチームワークを大切にし、同じ職種はもちろん、職種を超えて助け合い、教えあえる関係を築く努力をする。

ということです。

1.当クリニックにおける勤務について

原則として以下の勤務シフトにて勤務していただくことになります。

9:00~
12:30
9:00~
12:30

9:00~
12:30
9:00~
12:30
9:00~
12:30
9:00~
12:30
9:00~
12:30
14:00~
18:00
14:00~
18:00
14:00~
18:00
14:00~
18:00
13:30~
16:00
13:30~
16:00
(14:00~
18:00)

毎月月末から月初めにかけて事務職の方はレセプト業務により残業を行ってもらうことがあります。ただし総残業時間は10時間を超えないと思います。また夜間待機・電話当番や夜勤はありません。

2.休日・休暇について

休日は、水曜日が原則であり、完全週休2日ですので、あとは希望日または調整がつく日になります。そのほかにも夏季休暇(4-5日程度)と年末年始休暇(暦により、最大1週間)があります。 年次有給休暇は、労働基準法通り、正社員の場合は、入職から6カ月経過後に10日の年次有給休暇が発生します(パートの方は勤務日数に応じて発生)。当クリニックの職員の年次有給休暇の取得率はおおむね7割程度であり、それぞれの職員がお互いに勤務調整が可能であれば、肉体的・精神的な疲労回復のためにも取得を奨励しています。

3.掃除について

掃除については、毎日午後の勤務開始時にするため、分担して掃除をしてもらいます。

4.研修について

同クリニックの理念達成するためにすべての職員に対して研修への参加を推奨しています。業務に支障がない限りは近隣・遠方を問わず積極的に参加していただき、それを事後職員にフィードバックすることで全員に共有してもらいます。

5.福利厚生

毎月一回食事会を催しております(費用はクリニック負担)

6.給与・退職金

給与については当クリニック基準の方法で決定し支給します。賞与については、賞与支給日に入職から6カ月未満の場合は寸志となります。退職金については、正社員として勤務満5年以上経過した後に退職した場合に当クリニック基準の算定方法により支給します。

7.育児休業・介護休業

法律により育児休業、介護休業が定められていますので、取得することができます。

8.職員構成について

mail_qr当クリニックは以下の職員で構成されています。
事務職 正社員2名 パート1名
看護職 正社員2名 パート1名  (H28年4月現在)

なお、ご質問はお気軽にメール173clinic2@gmail.comまたは電話0422-26-5173にお願いします。

▲ ページのトップに戻る

Close

HOME